デジタルマーケティング業界は、市場価値の高い人材を育てる魅力的なフィールドです。
急成長する業界で最新技術を習得すれば、着実にスキルアップできます。また、論理的思考やデータ分析力を活かし、成果を数字で把握できる点もこの業界の特徴です。
この記事では、デジタルマーケティングに向いている人の11の特徴を解説し、キャリア選びのヒントを紹介します。
以下に当てはまる方は、最後までお読みください。
- デジタルマーケティング業界へ転職したい
- Webマーケティングに興味がある
- 自分にIT業界の適性があるかを知りたい
まずは、業界で優秀な人材が集まる3つの理由から解説します。
デジタルマーケティング業界に優秀な人材が集まる理由3つ

デジタルマーケティング業界は現在、注目されている業界です。就職・転職市場でも優秀な人材がどんどん流れ込んでいます。
その理由は以下の3つです。
- 市場価値が高い人材になれる
- 専門性と多様性が両立できる
- データドリブンな環境である
ひとつずつ見ていきましょう。
理由①:市場価値が高い人材になれる
デジタルマーケティング業界は、急成長を続けている業界のひとつです。
株式会社矢野経済研究所の調査によると、2023年のデジタルマーケティング業界の市場規模は、事業者売上高ベースで約3,019億9,000万円で、右肩上がりに伸びていることがわかっています。
2024年は前年比114.0%増の約3,442億5,000万円まで成長すると予測されており、高い市場価値を持つ人材を目指せる環境なのです。
そのため、優秀な人材が新卒・中途問わず、デジタルマーケティング業界への仕事に憧れを抱いています。
また、デジタルマーケティング業界は生成AIなど最新テクノロジーとの親和性が高く、スキルアップを目指す人が集まりやすいのです。
成果が数字で明確に示されるのも面白いところ。自身の成長を実感しながら、新しいチャレンジを楽しみ、キャリアを積みたい方には最適の業界と言えるでしょう。
理由②:専門性と多様性が両立できる
デジタルマーケティングと一口に言っても、種類は多種多様です。
- SEO
- SNS運用
- 広告運用
- コンテンツマーケティング など
自分の好きな分野を選んで、専門性を磨けます。さらに、複数の分野を掛け合わせてジェネラリストとして活躍することも可能です。
ネットビジネスでは、1つの施策だけで成功することはまれです。
通常、いくつもの施策を講じながら幅広いチャネルから集客する必要があります。
そのため、SEOからマーケティングを学び始めた人も、ずっとSEOだけを学ぶ必要はありません。
データ分析とクリエイティブな提案ができるマーケターは高く評価されます。
そのため、新しいスキルや知識を習得しようというモチベーションが高い人ほど、適している職場環境だと言えます。
理由③:データドリブンな環境である
デジタルマーケティングは、データを基に戦略を立てられる点が特徴です。そのため、数字や理数系に強い人が多く集まる傾向にあります。
「じゃあ文系のワタシには適性がないの?」と不安になる必要は全くありません。
もちろん、データ分析や統計の深い知識を持っているに越したことはありませんが、数字や根拠を基にPDCAを回せる力があれば、文系の人でも十分に活躍できます。
マーケティング施策のほとんどの成果は数値で可視化できるため、そのデータを基に論理的思考力を活かしましょう。
このような「データに基づいて発想する力」はまだAIが代替できないスキルになります。そのような観点からも、優秀な人材がデジタルマーケティング業界を目指していることがわかるでしょう。
デジタルマーケティングに向いている人の特徴11選

それでは、ここからは具体的にデジタルマーケティングに向いている人の特徴を紹介します。
その特徴というのが、以下の11個です。
- 論理的思考力がある
- データ分析が苦手じゃない
- 根拠を元にPDCAを回せる
- 仕事の優先順位を自分で決められる
- 日常的に消費者行動やヒトの心理に興味がある
- トレンド・最新情報に敏感である
- コミュニケーション能力が高い
- 発展思考である
- 学習意欲・成長意欲が高い
- 変化を楽しめる
- 地道な作業が得意
後天的に身につけられるスキルもあるため、これらのスキルを身につけながらデジタルマーケティング業界への転職を目指してみてください。
特徴①:論理的思考力がある
論理的思考力は、デジタルマーケティングで成功するために欠かせません。
なぜなら、この業界では、複雑なデータを分析し、そこから有効な戦略を導く力が求められるからです。
例えば、A/Bテスト結果を正確に解釈し、有効な施策を判断するためにはデータを読み取る力が必要です。
感覚的な判断でも成功する可能性はありますが、そこに再現性はありません。
優れたマーケターになりたいなら、論理的思考を活かして問題解決を行い、再現性の高いマーケティング施策を提案・実行する意識が大切です。
特徴②:データ分析が苦手じゃない
デジタルマーケティングでは、日常的に多くのデータを扱うため、データ分析への抵抗がない人が向いています。
マーケティング業務では、さまざまなツールを活用し、数値を基に改善策を提案することが多いです。例えば、トラフィックやコンバージョン率の推移を読み取り、異常値や改善ポイントを見つけるといった業務があります。
数字を扱うことに苦手意識があると、成果を上げにくいでしょう。
日頃からデータに触れる習慣があり、数字を見て考えるのが好きな人に適した仕事です。
特徴③:根拠を元にPDCAを回せる
デジタルマーケティングでは、PDCAを回しながら継続的に改善を図る姿勢が重要です。
なぜなら、一度の施策で完璧な結果を出すのが難しいからです。そのため、地道な試行錯誤が求められます。
例えば、広告のROIを最大化するために、効果測定を行いながら最適な調整を行います。
毎回のトライ&エラーで得られたデータを根拠に改善策を導ける人ほど、成功する確率が高くなるのがマーケティングです。
冷静に分析し改善を重ねられる人に向いています。
特徴④:仕事の優先順位を自分で決められる
デジタルマーケティングでは、複数の業務を同時に進める必要があるため、優先順位をつけて効率よく行動できる力が求められます。
たとえば、SEO対策やSNS運用、コンテンツ制作など、同時に抱えるタスクが多く、限られた時間でどれを優先すべきかを瞬時に判断しなければなりません。
また、施策の効果測定がリアルタイムで行えるため、迅速な意思決定も必要です。
重要なタスクに優先順位をつけてテキパキ動ける人は、マーケティング業界で大きな成果を出しています。
特徴⑤:日常的に消費者行動やヒトの心理に興味がある
デジタルマーケティングの成功は「顧客の心理を理解できるかどうか」にかかっています。
たとえば、消費者がどんなきっかけで商品を購入するかを考えたことはありますか?
適切なメッセージを届けることがデジタルマーケティングの醍醐味です。
行動パターンや心理プロセスを分析することで、効果的なマーケティング戦略を立てられます。
また、顧客の興味や関心に寄り添ったコンテンツを作成することで、長期的な関係性を築くことも可能です。
消費者の心の動きを観察し、それを活かして行動できる人は、この仕事に向いていると言えます。
特徴⑥:トレンド・最新情報に敏感である
デジタルマーケティング業界は常に変化する分野なので、最新情報に敏感な人が活躍します。
例えば、SNSプラットフォームの新機能や、検索エンジンのアルゴリズム変更には迅速に対応する必要があります。
こうした変化に気づいたり、最新情報を素早くキャッチしたりする姿勢がある人は成功しやすいです。
デジタルマーケティングは、情報収集が習慣で常に新しいものを学びたい人におすすめの業界です。
特徴⑦:コミュニケーション能力が高い
デジタルマーケティングは、デザイナーやエンジニアなど他部署との連携が不可欠な仕事です。
そのため、周囲と円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを円滑に進められる人や、複雑なデータの内容をわかりやすく他者に伝えられる力が求められます。
また、チームで協力しながら成果を上げていくため、リーダーシップを発揮できる人は一層活躍できるでしょう。
自分だけで完結する仕事ではありません。
協調性も大切なのが、デジタルマーケティング業界です。
特徴⑧:発展思考である
常に新しいアイデアや手法を模索し、発展的に考えられる人はデジタルマーケティングに向いています。なぜなら、同じ手法を繰り返すだけでは成果が出にくいためです。
今後は、AIを活用した新しい広告フォーマットを提案し、他社との差別化を図ることが求められるでしょう。
既存のやり方にとらわれず、柔軟に考えられる人は、この業界を楽しめます。
特徴⑨:学習意欲・成長意欲が高い
デジタルマーケティングは常に新しい技術や手法が登場するため、学び続ける姿勢が大切です。
例えば、SNSアルゴリズムの変更や新しいツールの登場に対応するためには、最新情報を積極的に取り入れることが欠かせません。また、この業界は優秀な人材が集まり競争も激しいため、成長意欲のある人ほど長く活躍できます。
裏を返せば、現状に満足して学びを止めると、他の人材に置いていかれることも。そうならないためにも、常に自分を高める意識を持つことが成功のカギです。
特徴⑩:変化を楽しめる
デジタルマーケティングは変化が激しいため、環境の変化をチャンスと捉え、柔軟に対応できる人が向いています。
たとえば、広告運用においては新しいプラットフォームをいち早く取り入れることで、競合優位を築くことが可能です。
このような変化を楽しめる人は、新しい施策を積極的に試し、成果を出し続けられます。
逆に、変化を嫌う人や固定観念にとらわれる人は、この業界に向いていません。
ポジティブに変化を受け入れ、柔軟な対応ができるかどうかが成功のポイントです。
特徴⑪:地道な作業が得意
デジタルマーケティングでは、地道な作業を続けられる人も活躍します。
具体的には以下のような、地道な作業が業務の多くを占めます。
- データ入力
- レポート作成
- SEO対策のためのコンテンツ最適化など
これらは最終的な成果を左右する重要な業務です。そのため、小さな積み重ねを大切にし、正確さを重視できる人が成果を上げやすいです。
日々の努力を惜しまず、丁寧に仕事をこなす人は、デジタルマーケティングの分野で長く活躍できるでしょう。
デジタルマーケティング業界に向いていない人の特徴3つ

では、デジタルマーケティングに向いていない人はどんな特徴を持っているのでしょうか。
大きく分けて、以下の3つの特徴が挙げられます。
- 感覚・直感を重視する人
- 数字を扱うのが苦手な人
- デスクワークが嫌いな人
ひとつずつ見ていきましょう。
向いていない人の特徴①:感覚・直感を重視する人
デジタルマーケティングはデータに基づいて戦略を立てる仕事です。「何となくこうすればうまくいく」といった感覚的な判断に頼る人には不向きだと言えます。
この業界では、根拠のある施策を行い、結果を分析して改善を繰り返すことが重要です。
曖昧な判断を避け、論理的に考える姿勢が求められるため、感覚重視の人は成果を出しにくいでしょう。
向いていない人の特徴②:数字を扱うのが苦手な人
デジタルマーケティングの業務はデータ分析が中心です。
そのため、数字を扱うのが苦手な人は業務に支障をきたします。例えば、顧客行動を把握するためには、アクセス数やコンバージョン率を正確に読み取る必要があります。
これらの数字を理解し、効果的な施策を考えられないと、成果を上げることは難しいでしょう。
また、Excelやデータ解析ツールを日常的に使うため、数字やツールに苦手意識がある人は、この業界での成功が難しくなります。
ただし、決して文系は就職できないといけないというわけではありません。
数字が得意でなくても「数字を扱うことに苦手意識がない人」は、Webマーケティング業界で活躍しています。
向いていない人の特徴③:デスクワークが嫌いな人
デジタルマーケティングの仕事は主にデスクワークです。一日中パソコンに向かい、データ分析やコンテンツ作成などを行うため、デスクワークが苦手な人には不向きです。
例えば、キーワード調査やレポート作成といった地道な作業が多く、これを苦痛に感じると業務効率が低下します。
また、長時間集中してパソコン作業を続けられるかどうかも重要です。
こうした作業に抵抗を感じる人は、デジタルマーケティング業界で長期的に働くのが難しくなるでしょう。
デジタルマーケティングの主な仕事内容

最後に、デジタルマーケティング業界で行われる主な仕事のジャンル・内容について見ていきます。
専門的な用語が飛び交う業界ではありますが、それらを極めて専門性を身につけることは市場価値アップに直結します。
ぜひ最後まで記事を読んで、デジタルマーケティング業界への抵抗感を払拭していただければ幸いです。
- SEOマーケティング
- SNSマーケティング・SNS運用
- HP運用
- MEOマーケティング
- 広告運用
それぞれ詳しく解説します。
具体例①:SEOマーケティング
SEO(検索エンジン最適化)は、Webサイトを検索エンジンの上位に表示させるための取り組みです。
具体的には、キーワード分析やメタタグの調整、内部リンク構造の改善、コンテンツの最適化などを行います。
SEOマーケティングでは、競合サイトの分析を行い、自社サイトの強みを活かした戦略を立案することが重要です。
また、検索エンジンのアルゴリズム変更にも対応しながら、継続的に改善する必要があります。
効果測定には検索順位やオーガニックトラフィックの増減を用い、長期的な成果を目指したい方におすすめです。
具体例②:SNSマーケティング・SNS運用
SNSマーケティングでは、各プラットフォームの特性を活かしたコンテンツ制作と運用が中心となります。
投稿計画を立て、フォロワーとのコミュニケーションを行い、エンゲージメント率を向上させるのが仕事内容です。
例えば、Instagram運用ではビジュアル重視のコンテンツを発信し、ターゲット層の関心を引く施策を先導する必要があります。
また、インフルエンサーマーケティングを活用して認知度を拡大することも効果的です。
各投稿の成果を効果測定しながら、フォロワー数やクリック率の増減をデータで追いたい人におすすめです。
具体例③:HP運用
HP(ホームページ)運用は、Webサイトの継続的な改善を行う業務です。
主な内容は、コンテンツ更新やユーザビリティ向上、コンバージョン率最適化(CRO)です。
例えば、ユーザーの行動データを基に、導線改善やA/Bテストを行い、成果を最大化します。さらに、表示速度の向上やセキュリティ対策も重要です。
効果測定にはページビュー数や直帰率を用い、ユーザーの満足度を高めるための取り組みを継続して行います。
具体例④:MEOマーケティング
MEO(Map Engine Optimization)マーケティングは、Googleマップなどの地図検索での表示順位を上げる施策です。具体的には、Googleマイビジネスの最適化や地域に特化したキーワード戦略を行います。
例えば、店舗情報の正確な登録やクチコミ管理を通じて、視認性を高めます。また、地元メディアとの連携や地域イベントへの参加も重要です。
近年は店舗ビジネスをする事業者のマーケティング手法として、Googleマップの重要性が高まっています。
トレンドのマーケティングスキルを身に着けたいという方におすすめの分野です。
具体例⑤:広告運用
広告運用は、Web広告を使った集客戦略を最適化する仕事です。
リスティング広告やSNS広告、ディスプレイ広告などを活用し、効果的にターゲットへアプローチします。
例えば、予算配分やターゲティングの設定を最適化し、クリック率やコンバージョン率を上げることが求められます。また、競合分析を行い、新しい広告手法を取り入れる必要があるでしょう。
企業の広告運用では大きなお金が動くため、規模・影響力の大きい仕事をしたい人におすすめの分野になります。
まとめ:デジタルマーケティングに向いている特徴を活かして活躍しよう
デジタルマーケティングは、論理的思考やデータ分析力、学習意欲がある人にとって、大きなチャンスのある業界です。
最新技術やトレンドを追い、柔軟に変化を楽しめる人ほど成果を上げやすいでしょう。
もし、この記事を読んで「自分に向いているかもしれない」と感じたら、積極的にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。
吉和の森では、デジタルマーケティングやWeb集客に関するご相談を承っています。
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